2019年12月30日下午，东山学校召开第一届第二次教职工大会。

本次教职工大会，重点由左新彦校长给全体教工解读《东山学校教师绩效工资考核方案（修订）》和《托管经费管理实施方案（试行）》。然后由全体教职工审议，以票决形式，参会教职工总数的三分之二支持通过本次决议的两个方案，最后在国际歌声中落下本次大会的帷幕。

据悉，《东山学校教师绩效工资考核方案（修订）》和《托管经费管理实施方案（试行）》是在原东山中学与东山第二小学的考核方案基础上，再加以整合与完善，更体现人文性与合理性。左校长根据暑假教师的提案，整理好这两个方案后，先在校长办公会议上讨论修改，再召开教职工绩效考核小组（共28人，有校务成员、党委成员、工会委员、教研组长和教师代表）会议讨论、修改、通过，然后装订成册发给每位教师阅读，最后在教职工大会上解读、审议、通过。因还有少部分老师不同意以上方案，于是，12月31日上午左校长又临时召集全体校务成员，商讨决定发出议案调查表，让教师再次提案，然后根据教师的提案再讨论、修订此两个方案。最后于2020年1月6日，在全体教师例会上对修改部分让全体教师表决通过。

《东山学校教师绩效工资考核方案（修订）》和《托管经费管理实施方案（试行）》在教职工大会上通过，意味着东山学校是真正意义上的大家庭了，更充分体现了民主的学校氛围，同时为今后学校和谐发展打下了更坚实的基础。 

（来源：瑞安市东山学校  撰稿：项杨青  审核：余昌洪）