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瑞安市东山学校培养新教师出新举措
本信息由 于 09-22 17:53 发布 共次访问


瑞安市东山学校于2020学年新招入教师与新进校教师10名,为了培养一支优秀的年轻教师队伍,该校有了一系列的新举措。

该校于8月28日出台《东山学校新教师培养计划》。根据计划,于9月2日召开“师徒相携,教学相长”的新进校教师会议。会上,左新彦校长对新教师提出“一年合格,两年胜任,三年成长”计划要求,对新流入该校的教师提出“认真教学,三年内努力争取获得高级职称”要求;教务处负责人项杨青就教学常规要求,作出详细的解释,让新进校的教师能更快地投入该校的教育教学工作;陈峰副校长宣布结对教师名单,平常由项杨青、陈晓秋老师指导各位新进校老师的教育教学工作。

9月7日至11日,为新进校教师推门听课日,由教务处按功课表组织校务成员进班级听课。从课堂中,可以看出每位新进校教师课前准备充分,课堂组织严密,教学有核心目标,教学内容扎实,教学效果比较好。课后,根据学科不同分批次组织上课教师、听课领导参与研讨。会上,先由执教老师说课,再由每位领导、教师发表自己的见解,每位听课老师给执教老师提出课堂组织与教学内容的整改建议,促进新进校老师快速成长。教务处项杨青老师还对今年刚入职的三位老师进行个别交流,在教学细节上给予指导,帮助她们解决教学中的困惑。

9月14日至9月18日,教务处还对个别校新进校教师进行跟踪听课、指导,目的只为让新教师更快地适应课堂,把控课堂,与学生更好地合作,落实教学目标,取得更好的课堂教学效果。

据悉,该校关于培养新教师将是一个长期的计划,本期新教师的指导老师将每周对其进行一次听课、指导,每月检查其备课、作业批改、学生辅导等情况,同时要求新教师每周听一节指导老师的课,写出听评课反思,促进成长。 

(来源:瑞安市东山学校  撰稿:项杨青  审核:余昌洪)


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